What Reeves misses in pursuit of ‘securonomics’

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在构成企业员工主体的基层执行者中,只有18%的人认为自己的工作安稳无虞。一线管理者的境况稍好,比例为21%。随着职级上升,信心呈预期性增长:中层管理者为23%,高层管理者为31%,最高管理层则为35%。换言之,在组织架构中的位置越高,对失业的恐惧就越少。但即便如此,根据结果,也只有略超过三分之一的高管感觉自己拥有工作保障。

Exclusive

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‘It’s hard’

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进一步分析发现,摩根大通正在试点一项方案,用于核对初级银行家自行上报的工作时间与键盘敲击、视频通话及会议记录的数据。该银行每周将向初级投资银行家发送简报,对比他们的工时表与数字活动记录。

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